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本站在线测评系统又上新项目,欢迎用人单位使用!

[2009-8-14 16:35:42]

本测评项目主要服务方向为:企事业单位的招聘、选拔、后备、培训发展和诊断。

· 管理胜任力:
    研究人员经过多方面的考察和验证,建立了管理人员胜任力模型,对管理人员的工作表现具有较高的预测力。

· 测验定制,自由组合:
    每个功能模块配置一组测验,企业可以根据具体需要和时间条件选择最恰当的测验组合。

· 解决方案式报告:
    系统将测验结果汇总整理,深层次挖掘,生成针对人力资源某一模块(招聘、选拔、后备、培训发展、诊断)的解决
     方案式报告,用户可以得到具体的招聘建议、选拔建议、培训建议等与人工高级服务等值的信息。


· 便捷的甄选排序功能:
    外部招聘、评估选拔和干部储备模块均设置评估选拔中心,为企业提供参测者的报告和甄选排序结果。

· 个性化设置:
    在外部招聘、评估选拔和干部储备模块,用户可以根据不同岗位的需求设置不同的核心维度和参照标准,增加了用户
     重点关注的素质项目的重要性。


· 高级功能:
    实现了锐途测评结果与企业已有胜任特征模型的对接,用户可以将自己已有的胜任特征模型与锐途的素质测评结果进行对
     接,最终以客户自己的胜任特征呈现出参测者的胜任力报告,帮助用户判断参测者的岗位胜任特征。