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最新赴日本汽车机械设计、研发、生产技术职位信息

[2019/11/1 13:11:04]

求人信息-职位1

公司名称:某日本株式会社
支店:浜松支店

工作地点:静

职务名称:汽车开发设计业务  ①发动机开发  ②驱动模块设计  ③内饰设计

学历:理工科4年制本科以上;

采用人数:18名;

年龄范围:2740

 

任职资格:

熟悉汽车以及汽车领域,对汽车有浓厚的兴趣。擅长与其他各部门进行沟通以及与零部件制造商进行交涉。

工作内容: ①发动机总体设计、吸 排放系统、冷却、固定、软管等的设计业务;持久性试验、可靠性评估,功能测试、应力测量业务。 ②变速箱、离合器、以及控制模块的设计业务; ③仪表盘,门饰,内饰的零部件设计。

必备条件:NX操作经验2年以上 汽车行业工作经验2年以上 日语能力测试 JLPTN3 以上。

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企业信息

公司所在地:106-6135 东京都港区
事业内容:机械、电气 电子、嵌入式控制领域的研究开发和产品开发领域的技术支持服务。

社员数:7,523名(截止20196月末)

事务所:全国46处(截止20196月末)

雇佣方式:合同员工(1年)*合约更新,可转为正社员

待遇条件:年收   350万~600   JPY(日元)  * 根据业务经验及工作年数综合判断。

涨薪:薪资调整 1      奖金:无

各种补贴:通勤交通补助实报实销(每月最高150,000日元);加班补助(全额支付)               宿舍补助(个人每月负担部分 2万~3万日元+水电煤使用部分)资格证书补助(上限5万日元)

工作时间:9:0018:00 (根据所属项目时间有所差异)

试用期:2个月(使用期间待遇不变)。

休假休息日:每周六、周日休息。※法定节假日有可能有周六需要出勤的情况(年休息日123\2019年) 夏季休假、年末休假、有薪休假、其他特别休假、看护 育儿休假等

福利厚生:各种社会保险完备、技术培训、日语研修培训、海外工程师支援与交流窗口。

    他:签证取得支援、入社抵达日本的机票费用公司全额承担。

选拔流程:A :简历选拔→初次面试→负责人面试→内定B : 简历选拔→初次面试→负责人面试→最终面试(日本)→内定。

*选拔流程根据职务、业务经验及工作年数不用,流程略有不用。

*有需要前来日本参加最终面试的特殊情况,往返机票有公司承担。

 

 

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求人信息-职位2

公司名称:某日本株式会社
支店:浜松支店

工作地点:

职务名称:汽车生产技术业务  ①生产设备设计、模具设计  ②金属模具设计  ③工程管理

学历:理工科4年制本科以上

采用人数:22

年龄范围:2740

 

任职资格:

熟悉汽车以及汽车领域,对汽车有浓厚的兴趣。擅长与其他各部门进行沟通以及与零部件制造商进行交涉。

工作内容: ①现有设备的改良设计、夹具设计以及材料试验 ②树脂夹具的规格审查、设计、流动解析 ③工程改善(铸造工艺)。

必备条件:

产技术工作经验2年以上。

日语能力测试 JLPTN3 以上。

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企业信息

 

公司所在地:106-6135 东京都港区
事业内容:机械、电气 电子、嵌入式控制领域的研究开发和产品开发领域的技术支持服务

社员数:7,523名(截止20196月末)

事务所:全国46处(截止20196月末)

雇佣方式: 合同员工(1年)*合约更新,可转为正社员   

待遇条件:年收   350万~600   JPY(日元)  * 根据业务经验及工作年数综合判断。

涨薪:薪资调整 1  奖金                

各种补贴:通勤交通补助实报实销(每月最高150,000日元):加班补助(全额支付)

          宿舍补助(个人每月负担部分 2万~3万日元+水电煤使用部分)资格证书补助(上限5万日元)   

工作时间:9:0018:00 (根据所属项目时间有所差异)

试用期:2个月(使用期间待遇不变)            

休假 休息日:每周六、周日休息。※法定节假日有可能有周六需要出勤的情况(年休息日123\2019年);夏季休假、年末休假、有薪休假、其他 特别休假、看护 育儿休假等

福利厚生:各种社会保险完备、技术培训、日语研修培训、海外工程师支援与交流窗口

其他:签证取得支援、入社抵达日本的机票费用公司全额承担。

选拔流程:A : 简历选拔→初次面试→负责人面试→内定; B : 简历选拔→初次面试→负责人面试→最终面试(日本)→内定。

*选拔流程根据职务、业务经验及工作年数不用,流程略有不用。

*有需要前来日本参加最终面试的特殊情况,往返机票有公司承担。

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求人信息-职位3

 

公司名称:某日本株式会社
支店:浜松支店

工作地点:静

职务名称:机械工程师 (①机械设计   ②生产技术)   ※无经验者可

学历:理工科4年制本科以上

采用人数:10

年龄范围:2228

 

任职资格

熟悉汽车以及汽车领域,对汽车有浓厚的兴趣。擅长与其他各部门进行沟通以及与零部件制造商进行交涉.

工作内容: ①汽车零部件的设计辅组业务 ②汽车行业的生产技术业务。

必备条件:

4年制大学本科 机械类专业

具备机械工学、汽车工学的相关基础知识

日语能力测试 JLPTN3 以上

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企业信息

公司所在地:106-6135 东京都港区
事业内容:机械、电气 电子、嵌入式控制领域的研究开发和产品开发领域的技术支持服务

社员数:7,523名(截止20196月末)

事务所:全国46处(截止20196月末)

雇佣方式:合同员工(1年)*合约更新,可转为正社员。

待遇条件:年收 350万~600   JPY(日元)  * 根据业务经验及工作年数综合判断。

涨薪:薪资调整 1         奖金    

各种补贴:通勤交通补助实报实销(每月最高150,000日元):加班补助(全额支付)                宿舍补助(个人每月负担部分 2万~3万日元+水电煤使用部分)资格证书补助(上限5万日元)。

工作时间:9:0018:00 (根据所属项目时间有所差异)

试用期:2个月(使用期间待遇不变)  

休假 休息日:每周六、周日休息。※法定节假日有可能有周六需要出勤的情况(年休息日123\2019年);夏季休假、年末休假、有薪休假、其他 特别休假、看护 育儿休假等。   

福利厚生:各种社会保险完备、技术培训、日语研修培训、海外工程师支援与交流窗口

其他:签证取得支援、入社抵达日本的机票费用公司全额承担.

选拔流:A : 简历选拔→初次面试→负责人面试→内定;B : 简历选拔→初次面试→负责人面试→最终面试(日本)→内定。

*选拔流程根据职务、业务经验及工作年数不用,流程略有不用。

*有需要前来日本参加最终面试的特殊情况,往返机票有公司承担。