求人信息-职位1
公司名称：某日本株式会社
支店：浜松支店
工作地点：静
职务名称：汽车开发设计业务 ①发动机开发 ②驱动模块设计 ③内饰设计
学历：理工科4年制本科以上；
采用人数：18名；
年龄范围：27～40岁
任职资格：
熟悉汽车以及汽车领域，对汽车有浓厚的兴趣。擅长与其他各部门进行沟通以及与零部件制造商进行交涉。
工作内容： ①发动机总体设计、吸 ・排放系统、冷却、固定、软管等的设计业务；持久性试验、可靠性评估，功能测试、应力测量业务。 ②变速箱、离合器、以及控制模块的设计业务； ③仪表盘，门饰，内饰的零部件设计。
必备条件：・NX操作经验2年以上 ・汽车行业工作经验2年以上 ・日语能力测试 JLPTN3 以上。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
企业信息
公司所在地：106-6135 东京都港区
事业内容：机械、电气 ・电子、嵌入式控制领域的研究开发和产品开发领域的技术支持服务。
社员数：7,523名（截止2019年6月末）
事务所：全国46处（截止2019年6月末）
雇佣方式：合同员工（1年）*合约更新，可转为正社员
待遇条件：年收 350万～600万 JPY(日元) * 根据业务经验及工作年数综合判断。
涨薪：薪资调整 年1回 奖金：无
各种补贴：通勤交通补助实报实销（每月最高150,000日元）；加班补助（全额支付） 宿舍补助（个人每月负担部分 2万～3万日元+水电煤使用部分）资格证书补助（上限5万日元）
工作时间：9:00～18:00 (根据所属项目时间有所差异) ；
试用期：2个月（使用期间待遇不变）。
休假・休息日：每周六、周日休息。※法定节假日有可能有周六需要出勤的情况（年休息日123天\2019年） 夏季休假、年末休假、有薪休假、其他特别休假、看护 ・育儿休假等。
福利厚生：各种社会保险完备、技术培训、日语研修培训、海外工程师支援与交流窗口。
其 他：签证取得支援、入社抵达日本的机票费用公司全额承担。
选拔流程：A :简历选拔→初次面试→负责人面试→内定B : 简历选拔→初次面试→负责人面试→最终面试（日本）→内定。
*选拔流程根据职务、业务经验及工作年数不用，流程略有不用。
*有需要前来日本参加最终面试的特殊情况，往返机票有公司承担。
----------------------- Page 1-----------------------
求人信息-职位2
公司名称：某日本株式会社
支店：浜松支店
工作地点： 静
职务名称：汽车生产技术业务 ①生产设备设计、模具设计 ②金属模具设计 ③工程管理
学历：理工科4年制本科以上
采用人数：22名
年龄范围：27～40岁
任职资格：
熟悉汽车以及汽车领域，对汽车有浓厚的兴趣。擅长与其他各部门进行沟通以及与零部件制造商进行交涉。
工作内容： ①现有设备的改良设计、夹具设计以及材料试验 ②树脂夹具的规格审查、设计、流动解析 ③工程改善（铸造工艺）。
必备条件：
・生产技术工作经验2年以上。
・日语能力测试 JLPTN3 以上。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
企业信息
公司所在地：106-6135 东京都港区
事业内容：机械、电气 ・电子、嵌入式控制领域的研究开发和产品开发领域的技术支持服务。
社员数：7,523名（截止2019年6月末）
事务所：全国46处（截止2019年6月末）
雇佣方式： 合同员工（1年）*合约更新，可转为正社员
待遇条件：年收 350万～600万 JPY(日元) * 根据业务经验及工作年数综合判断。
涨薪：薪资调整 年1回 奖金 无
各种补贴：通勤交通补助实报实销（每月最高150,000日元）：加班补助（全额支付）
宿舍补助（个人每月负担部分 2万～3万日元+水电煤使用部分）资格证书补助（上限5万日元）
工作时间：9:00～18:00 (根据所属项目时间有所差异)
试用期：2个月（使用期间待遇不变）
休假 ・休息日：每周六、周日休息。※法定节假日有可能有周六需要出勤的情况（年休息日123天\2019年）；夏季休假、年末休假、有薪休假、其他 特别休假、看护 ・育儿休假等。
福利厚生：各种社会保险完备、技术培训、日语研修培训、海外工程师支援与交流窗口
其他：签证取得支援、入社抵达日本的机票费用公司全额承担。
选拔流程：A : 简历选拔→初次面试→负责人面试→内定； B : 简历选拔→初次面试→负责人面试→最终面试（日本）→内定。
*选拔流程根据职务、业务经验及工作年数不用，流程略有不用。
*有需要前来日本参加最终面试的特殊情况，往返机票有公司承担。
----------------------- Page 2-----------------------
求人信息-职位3
公司名称：某日本株式会社
支店：浜松支店
工作地点：静
职务名称：机械工程师 （①机械设计 ②生产技术） ※无经验者可
学历:理工科4年制本科以上
采用人数:10名
年龄范围:22～28岁
任职资格
熟悉汽车以及汽车领域，对汽车有浓厚的兴趣。擅长与其他各部门进行沟通以及与零部件制造商进行交涉.
工作内容: ①汽车零部件的设计辅组业务 ②汽车行业的生产技术业务。
必备条件：
・4年制大学本科 机械类专业
・具备机械工学、汽车工学的相关基础知识
・日语能力测试 JLPTN3 以上
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
企业信息
公司所在地：106-6135 东京都港区
事业内容：机械、电气 ・电子、嵌入式控制领域的研究开发和产品开发领域的技术支持服务；
社员数：7,523名（截止2019年6月末）
事务所：全国46处（截止2019年6月末）
雇佣方式：合同员工（1年）*合约更新，可转为正社员。
待遇条件：年收 350万～600万 JPY(日元) * 根据业务经验及工作年数综合判断。
涨薪：薪资调整 年1回 奖金 无
各种补贴：通勤交通补助实报实销（每月最高150,000日元）：加班补助（全额支付） 宿舍补助（个人每月负担部分 2万～3万日元+水电煤使用部分）资格证书补助（上限5万日元）。
工作时间：9:00～18:00 (根据所属项目时间有所差异)
试用期：2个月（使用期间待遇不变）
休假 ・休息日：每周六、周日休息。※法定节假日有可能有周六需要出勤的情况（年休息日123天\2019年）；夏季休假、年末休假、有薪休假、其他 特别休假、看护 ・育儿休假等。
福利厚生：各种社会保险完备、技术培训、日语研修培训、海外工程师支援与交流窗口
其他：签证取得支援、入社抵达日本的机票费用公司全额承担.
选拔流：A : 简历选拔→初次面试→负责人面试→内定；B : 简历选拔→初次面试→负责人面试→最终面试（日本）→内定。
*选拔流程根据职务、业务经验及工作年数不用，流程略有不用。
*有需要前来日本参加最终面试的特殊情况，往返机票有公司承担。 |
万博体育官方网址